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          有為才有位(人民論壇)

          發布日期:2018-05-23 來源: 人民網-人民日報
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          “堅持有為才有位,突出實踐實干實效,讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機會有舞臺?!苯?,中共中央辦公廳印發《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》,強調鮮明樹立重實干重實績的用人導向,在干部群體中引發熱議。

          “有為才有位”,這一鮮明的價值理念,映照出選人用人的樸素邏輯。對于干部來說,其成長的關鍵路徑,就是實干與作為。干事創業容不得慵懶懈怠,改革創新容不下“為官不為”。無論是小團隊、小集體還是大機關、大機構,哪里不需要實干家的奮斗?誰又愿意與清談客為伍?事實證明,崗位要跟才能相匹配,尤須以實績作支撐。

          實干是實干者的通行證。天上不會掉餡餅,幸福都是奮斗出來的。對個體來說,要想實現個人價值、更好成就自我,就必須擼起袖子加油干。與其汲汲于更高的職位,墜入“升遷焦慮”的淵藪而難以自拔,莫如立足既有崗位,從即刻開始、從一點一滴做起,用有意義、有價值的作為磨礪心智、錘煉本領、增長才干。古人云:“不患無位,患所以立?!蓖ㄟ^歷練累積真才干、真本事,不斷增強自身的競爭力和不可替代性,那么不論身處何種位置,都能發光發熱、立于不敗之地。

          習近平總書記指出,“干部干部,干是當頭的,既要想干愿干積極干,又要能干會干善于干,其中積極性又是首要的?!睘楣俦苁缕缴鷲u,有為就要有擔當;有多大擔當才能干多大事業,盡多大責任才會有多大成就?,F實中,有的人只想當官不想干事,把“位子”看得重于一切,把“實干”拋到九霄云外;有的人只想攬權不想擔責,于己有利就奮勇爭先,需要決斷則溜之大吉;有的人只想出彩不想出力,華而不實,總想著走捷徑、偷奸?;?。凡此“在其位不謀其政”,不僅損害了群眾的利益,也反過來阻塞了自己的成長通道。

          隨著干部能上能下機制日趨完善,一個人所處的“位子”也可能因時而變、因事而異。不論什么職位,都不會相伴一生;創造出卓越成績,才能被時間所銘記,在人們心中留下永恒的位置。馬克思一生窮困潦倒,沒有戴過令人艷羨的官帽,但他不畏艱難險阻、勇攀思想高峰,最終成為偉大的思想家。愛因斯坦原來只是一個小小的專利局職員,但他不甘平庸、刻苦鉆研,提出了相對論這樣偉大的理論,為科學史書寫了輝煌篇章。沈浩把一個“偏、窮、亂、散”的小崗村,當作事業的大舞臺,帶領百姓走上脫貧致富路,百姓把他永遠記在了心里。其實,“位子”總是有限的,而作為卻能無限延伸,助人抵達更高遠的精神境界。

          有為才有位,有位更須有為。謝覺哉任最高人民法院院長時,已年逾七旬。醫生和身邊人說:“您年歲大了,法院的工作掛個名就行了,干嗎還費那么大力氣???”謝老嚴肅回答,“掛名怎么行啊”,依然滿腔熱情、不知疲倦地辛勤工作。今天,新時代為奮斗者提供了前所未有的廣闊舞臺。把握好“有為”與“有位”的辯證法,想為、敢為、善為,我們何愁不能施展才干、贏得人生的主動權。

           

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